Lohnbuchhaltung
Baulohn
Lohnabrechnung in Bau und Handwerk
Zahlreiche Besonderheiten lassen die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Baugewerbe kompliziert und aufwendig erscheinen: Eine Vielzahl an gesetzlichen Regelungen, ein umfangreiches Tarifwerk, zusätzliche Datenübermittlungsverfahren an die Sozialkassen. Darüber hinaus gilt es spezielle Vergütungsbestandteile zu beachten: Urlaubsentgelt, zusätzliches Urlaubsgeld, Saison-Kurzarbeitergeld, Mehraufwands-Wintergeld und vieles mehr.
Bauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und unser Know-how bei der Abrechnung Ihrer „Baulöhne“. Bei Michelsohn Steuerberatung finden Sie spezialisierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Tarife & Mindestlöhne
Verbindliche Branchenmindestlöhne berücksichtigen, um gesetzliche Standards und Tarifvorgaben strikt einzuhalten.
Zusatzleistungen
Erschwernis- und Gefahrenzuschläge für besondere Arbeitsbedingungen präzise in der Abrechnung erfassen.
Zeiterfassung
Arbeitszeiten und erbrachte Leistungen exakt dokumentieren – flexibel nach Stunden- oder Leistungslohn.
Sozialleistungen
Beiträge zur Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung ordnungsgemäß berechnen und ausweisen.
Steuern & Abgaben
Gesetzliche Lohnsteuern sowie sämtliche Sozialabgaben fristgerecht und korrekt an die Behörden abführen.
Sonderzahlungen
Einmalzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld transparent und tarifkonform in der Abrechnung ausweisen.
Urlaub & Entgelt
Urlaubsansprüche sowie das entsprechende Urlaubsentgelt unter Berücksichtigung von Saisonzeiten erfassen.
Tarifkonformität
Alle Zahlungen und Abzüge kontinuierlich auf die Einhaltung der geltenden Tarifverträge prüfen.
Dokumentation
Lohnabrechnungen ordnungsgemäß archivieren, um die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen sicherzustellen.
